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康達爾集團:建設學習型黨組織 助推企業健康發展

發布者:發布時間:2019-06-28

20181228日,中共深圳市康達爾(集團)股份有限公司委員會(以下簡稱“康達爾集團黨委”)換屆選舉黨員大會順利舉行,大會選舉產生了第七屆黨委委員會和第七屆紀律檢查委員會。

 

大會上,新當選的黨委書記、康達爾集團副總裁蔡新平明確指出,新一屆黨委班子將著眼康達爾集團的發展大局,精誠協作,發揮班子的凝聚力和戰斗力;實行黨委委員分工負責制,切實履行好各自工作職責;深入基層,認真聽取多方的意見和建議,提高班子運行效能和水平。同時強調要做好建設學習型黨組織、創新開展黨建工作、發揮廉潔自律表率作用、促使黨建工作更有效助推企業健康發展等各方面工作。

 

據悉,自成立以來,康達爾集團黨委充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,扎實有效地開展黨建工作,為康達爾集團的健康、快速和可持續發展保駕護航,為康達爾集團的“物質文明、精神文明、政治文明”的建設發揮了積極作用。目前,康達爾集團黨委下屬共有5個黨支部,包括總部黨支部、廣東康達爾農牧黨支部、惠州正順康黨支部、布吉供水黨支部、康達爾運輸黨支部,且在深圳市龍崗區非公有制經濟組織黨委的大力支持下,建設了兩個黨群活動中心,設有黨史宣傳、圖書閱覽、文化技能培訓等設施。

 

黨委換屆大會

 

全方位加強學習 增強黨建意識

在加強思想政治建設上,康達爾集團黨委要求各黨支部落實好“三會一課”制度,制定學習計劃,把學習貫徹黨的新指導思想作為重要的政治任務常抓不懈。

 

自“兩學一做”學習教育活動開展以來,康達爾集團全體黨員堅持以黨章黨規武裝思想,全面領會新思想、新觀點、新論斷,并貫徹落實到黨員本職工作和支部建設中,同時力爭把學習成效轉化為推動企業發展的實際行動,在各自崗位上展現出新氣象、新作為,黨建工作和業務工作取得了階段性成績。

 

除了組織宣講和個人自學等形式,康達爾集團黨委要求黨員利用“學習強國”、門戶網站、微信等多媒體平臺,實行“智能式”互動教育,學習、交流與共享。

 

多形式開展活動 提高黨建水平

在開展組織活動上,康達爾集團黨委堅持不斷創新,多樣化、多形式,激發黨組織的活力,凝聚黨組織的向心力,整體提高黨建工作的水平。

 

今年3月份,在康達爾集團黨委的指導下,各黨支部召開了組織生活會,開展了民主評議黨員活動,充分運用民主評議結果,表揚先進、鞭策后進。各黨支部的中高層管理者,放下日常行政職務中的領導身份,自覺以普通黨員的身份參加組織生活會,圍繞服務群眾、先鋒示范、工作成效等方面,用具體事例說話,自查問題與不足。

 

“七一”建黨節來臨之際,康達爾集團黨委組織全體黨員開展了“入黨初心大家談”的主題活動,并將圍繞“不忘初心、牢記使命”主題,組織黨員赴革命蘇區開展體驗式黨性教育,感悟紅色歷史,傳承長征精神,堅定理想信念,以更好地投入到工作中。

 

同時,立足各行業的特點,康達爾集團黨委倡導各支部多舉辦黨員志愿服務活動。剛過去不久的“六一”兒童節,總部黨支部聯合布吉供水黨支部策劃開展了“親子童心·飲水思源”六一親子活動暨水廠開放日的主題活動,讓家長和孩子們了解制水生產工藝全過程,增強依法用水、節約用水的意識。此外,康達爾運輸黨支部歷年來堅持“安全春運我來保障”“愛心送考 圓夢高考”“學雷鋒月”等公益活動;廣東康達爾農牧黨支部積極參與東莞市麻涌鎮“潔凈城市活動日”等。

 

 

“六一”親子活動暨水廠開放日主題活動

 

黨建工作項目化 助推企業新發展

為適應黨建工作新形式、新要求,康達爾集團黨委組織各黨支部結合各公司實際的發展情況,推進黨建工作項目化,建設學習型黨組織,使黨建工作全面融入到公司治理、業務經營、企業文化建設中,助推企業的健康發展。

 

2019年,康達爾集團黨委實施四個黨建項目,覆蓋了服務企業技術攻關、公益志愿服務、構建和諧勞動關系等多個維度。目前,各黨建項目進展順利,頗有成效。

 

其中,總部黨支部制定了“摩天輪(more to learn)”黨建培訓項目,將組織培訓意圖和個人發展需求有機結合,每季度邀請外部優質師資及公司內部講師開班授課,授課內容多樣化,涉及各行業前沿知識、具體業務操作技巧、企業文化等,推動全體黨員和職工群眾“愛學習、樂分享、促交流”,打造優秀的員工團隊,建設學習型組織,滿足企業對各類人才的需求,增強企業的核心競爭力。

 

惠州正順康黨支部則實施了“公司是我家”的黨建項目。其所屬企業為養殖企業,養殖基地所處環境較為偏僻,員工生活便利程度較低。為了提升員工生活質量,支部黨員干部深入基層與員工交流,了解員工需求,做出為各個生產區接通“三合一”網絡線路的決定。在近2000畝的基地范圍內,10多個員工居住點分布廣、無規律,導致工程難度大、投入成本高。支部黨員干部帶領著支部黨員和職工群眾,克服困難,僅用了一個多月的時間就完成該項工程。這個舉措得到了一線員工的一致點贊,極大地提高了員工對企業的歸屬感,讓員工更安心地在各自崗位上為企業的長遠發展發光發熱。

 

摩天輪(more to learn)黨建培訓項目學習現場,旨在打造學習型組織

 

2019年,正值康達爾集團成立40周年。四十年風雨兼程,發展至今,康達爾集團已成為集現代農業、公用事業、房地產業和金融投資業等四大產業于一體的多元化集團公司。2018年,緊跟國家宏觀經濟發展的外部環境,根據公司的實際情況和競爭優勢,康達爾集團制定了“深化農業主業發展,依托房地產助力,穩步推進公用事業”的長遠發展戰略。

 

不忘初心,煥新再出發。未來,康達爾集團將秉持著“誠信、責任、簡單、高效、卓越”的企業核心價值觀,堅持以現代農業作為核心業務,不斷提升黨建工作水平,在把握“聚焦核心、抓住重點、精準發力、提質增效”大方向的前提下,進一步聚合農業企業,突破發展瓶頸;加快地產開發,助力主業發展;穩定公用事業,塑造社會效益;建立規范管理,建設健康企業。

南方都市報報道圖示

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